2月21日，申達公司召開中層正職以上干部會議，宣布集團公司關于調整申達公司領導班子的決定。集團公司黨委書記、董事長虞岳明作重要講話，黨委副書記、董事、工會主席陳懷義主持會議，黨委委員、紀委書記趙秉凰，黨委委員、副總經理來濤出席會議。
會上，趙秉凰宣讀了省委組織部批復，來濤宣讀了申達公司班子調整的相關文件。經省委組織部批準，葉如清同志任申達公司黨委書記、董事長。
葉如清在會上作表態發言。他表示，到申達工作使命光榮、責重千鈞，一是要躬身入局強學習，躬下身子、當好學生、虛心學習；二是要勠力同心謀發展，努力推進申達公司高質量發展；三是要真抓實干轉作風，堅決做到少提空口號，多干實在事；四是要廉潔自律作表率，帶頭嚴格執行廉潔自律各項制度和規定。
虞岳明在會上作重要講話，對申達公司全體中層干部提出了八個方面的要求：
一要正確理性看待集團黨委的調整決定。講規矩，講原則、講黨性，自覺地把思想認識統一到集團黨委的決定上來，全力支持葉如清同志的工作。
二要進一步增強公司脫困、振興的信心。公司上下要增強信心，凝聚力量，齊心協力，克難攻堅，扎實做好公司脫困、改革、發展各項工作。
三要堅持發展的工作理念。堅定推進改革不動搖、加強管理不搖擺、解決問題不拖拉。切實解決好影響公司穩定和改革發展的各類問題。
四要從根本上化解困擾公司健康發展的各類問題。要知難而進、迎難而上，克難攻堅，勇挑重擔。尤其是黨員干部更要講黨性、顧大局、作表率，做確保公司穩定的堅強磐石，做促進公司改革的堅強后盾，做推進公司管理提升的堅定實踐者。
五要發揮干部職工帶頭引領作用。成為立足本職工作崗位敬崗愛業的排頭兵，善于提合理化建議，要勇于動真碰硬，敢抓敢管，使公司的“腰”硬起來
六要弘揚工匠精神。要建立一支高素質的干部員工隊伍，完善管理制度并嚴格推進的精細化管理體系，打造一個了解市場、貼近市場、引領市場需求的優秀的可研創新團隊。
七要揚長避短、再創輝煌。要搶抓國家大力振興實體經濟，大力推動中國制造2025行動帶來的難得機遇，眾志成城，揚長補短，團結一致，齊心協力，奮起直追，再創公司輝煌。
八要切實關心干部員工的工作和生活。要積極為優秀干部員工提供學習提高的機會，為困難干部員工家庭排憂解難，為干部員工創造優良的工作生活環境。在提高企業經營效益的前提下，逐步提高干部員工的收入，讓干部員工共享企業改革發展的成果，增強隊伍凝聚力，提升創造力，不斷提高戰斗力。
