為貫徹落實創建“平安國企”法治建設工作要求，推進依法治企，筑牢法律安全屏障，10月28日下午，省二輕集團召開法律風險防范工作會議。集團公司黨委副書記、董事、總經理吳敏出席會議并講話。
會議對集團公司存量和新增法律糾紛案件應對處置情況進行了通報，對典型案件發生的成因、規律以及存在的重大風險隱患進行分析總結，對近期法治工作專項檢查發現的問題短板和好的做法進行講評。會上，部分單位做了主題交流發言，分享法治工作心得，提出建設性意見。
在認真聽取大家的發言后，吳敏充分肯定各單位在全面推進依法治企工作方面取得的成效。同時，他也指出當前法治工作仍存在工作體系不夠健全、法律與業務結合不夠緊密、專業人才不能滿足企業發展需要等問題。
吳敏強調，依法治企要站在依法治國的高度去推進，要與集團公司發展實際相結合。他對集團公司法治工作提出了五點要求：一要進一步健全法治建設組織體系和制度體系，發揮章程的基礎性作用，嚴格執行重大決策法審全覆蓋，認真履行推進企業法治建設第一責任人職責，發揮“關鍵少數”作用。二要進一步加強法律與業務的深度融合，鼓勵和引導法律工作人員通過盡職調查、合同談判、合同簽約、合同履行檢查等方式深度參與企業重點領域業務，強化對權力集中、資金密集、資源豐富、資產聚集的部門相關業務的監督。三要加快引進和培養優秀的企業法律人才，通過內部培養選拔、外部遴選聘用等多種方式，盡快建成一支忠誠可靠的專業法律隊伍，同時建立健全企業法律人員評價體系，完善職業崗位等級評審制度，實行與職級和專業技術等級相匹配的差異化薪酬管理辦法。四要進一步明確集團總部和各級企業的主體責任，建立聯合工作機制，整合力量，緊密協同，形成依法治企合力。五要制定好“十四五”法治規劃，立足集團公司法治工作實際，有的放矢、對癥施治，高起點、高站位謀化布局，將全面貫徹落實習近平法治思想、推進依法治企作為規劃的核心主題，明確目標方向和定性定量要求。
會議邀請浙江天冊律師事務所陳建春律師到會授課，他結合法律風險防范會議主題，重點從“上市公司重大資產重組中的業績對賭、上市公司對外擔保規則解析”等方面分享經驗做法，指導大家理性分析不同情形下的法律條文適用和裁判思路，防范證據缺陷、程序瑕疵以及上市公司差異性要求等帶來的法律風險。
集團公司法務人員，二級企業總法律顧問、法務負責人、法務人員參加會議。
